출산휴가 #육아휴직 #출산휴가육아휴직차이1 출산휴가 vs 육아휴직 차이 완벽정리 출산과 육아를 지원하는 제도 이지만 출산휴가와 육아휴직의 기준은 명확히 다릅니다. 직장인이라면 반드시 알아야할 두가지 제도에 대해 알아보겠습니다. ‘25년 배우자 출산휴가 제도가 확대되었으니 꼭 끝까지 읽어주세요 !! 출산휴가 출산휴가는 90일(산전·산후 합산) 보장됩니다. 보통 출산 후 최소 45일 이상은 무조건 산후에 사용해야 합니다. • 법적 근거 : 근로기준법 제74조• 대상자 : 출산하는 여성 근로자• 기간 : 총 90일 (쌍둥이 이상 120일) 출산 전후 자유롭게 분할 가능 단, 출산 후 45일 이상 확보 필수• 급여 : 고용보험에서 출산휴가급여 지급 통상임금 기준, 월 최대 210만 원 한도배우자 출산휴가많은 분들이 헷갈리지만, 아버지가 .. 2025. 8. 25. 이전 1 다음
